“非常感谢公司为我们基层员工提供展现自我、突破自我的机会，我一直对电力事业充满着热情。若本次竞聘成功，我将竭尽全力发挥自身潜能，为公司发展贡献力量”！近日，由湖北爱普瑞人力资源思创培训学校承办的国网红安供电供服职工所长助理竞聘活动火热拉开帷幕，来自各供电所及配网协作中心的21名选手们齐聚一堂，此次参加竞聘的选手平均年龄为二十五岁，犹如初升的朝阳，为电网事业注入了鲜活的力量。

       此次竞聘活动严格、严谨、严肃，共设置了笔试、系统机考、实操及面试四个关键环节。由湖北爱普瑞人力思创培训学校统一出卷、监考、阅卷、打分及汇总成绩的排名，学校工作人员提前布局方案，确保各个考核项目无缝对接，万无一失。

       在笔试及系统机考环节，年轻选手们全神贯注、认真作答，在考场中展现出扎实的基本功知识和冷静的应试思维。

       选手们在实际操作中展现了熟练的技术和较强的团队协作精神。

       整个考试过程井然有序，考风考纪严肃，为竞聘的公平性与公正性提供了有力保障。

       本次竞聘不但解决了国网供电公司“中层年龄结构偏大、人岗不匹配、人不够用”的问题，更有利于公司全面推进“三项制度”改革走深走实，进一步激发员工工作积极性，助力电网稳步发展提供了坚强的人才保障。