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黄冈市程德岗学校招聘教官公告

时间:2025-08-14 11:44:44 浏览:
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因工作需要,黄冈市程德岗学校现面向社会公开招聘一批教官(由劳务外包公司实行合同制管理),现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位


       学校教官

二、招聘人数


       男教官10名,女教官5名。

三、招聘条件


(一)应聘教官应同时符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正; 

2.男性年龄在40周岁以下,女性年龄在35周岁以下;

3.服役五年以上的退役军人(担任班长及以上职务者优先、教导队集训人员优先);

4.具有高中、中专及以上学历,不限专业;

5.身体健康,体形标准,无残疾、纹身、口吃、色盲色弱、既往病史;

6.纪律意识和保密意识强,具有应聘岗位要求的能力。

(二)有下列情形之一的,不得参与应聘:

1.曾受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留处罚,或涉嫌违法犯罪尚未结案,或有吸毒史的;

2.道德品质不良,社会责任感差,违反职业道德、社会公德、家庭美德的,或有严重不良信用记录的;

3.曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的;

4.家庭成员、主要社会关系人正在服刑或接受纪律审查,或参加非法组织、邪教组织,或从事其他危害国家安全活动的。

四、工作内容


      负责学生的日常纪律维护和行为规范监督,组织学生开展军事化训练。按照学校工作目标,配合班主任、教师对学生进行思想品德及法治教育。以身作则,严格遵守校纪校规,为学生树立良好榜样,培养学生正确“三观”。负责学生在校期间的安全保障,及时处理学生思想行为偏差等问题。组织引导学生开展各项团体活动,塑造学生团结友善品质。与学生家长保持联系,反馈学生在校情况,共同促进学生成长。

五、工资待遇


      教官由劳务外包公司实行合同制管理,到市程德岗学校从事教官工作。合同期满经考核合格的,可续签合同。试用期2个月,试用期满考核合格后每月综合收入约7500-8000元(缴纳社保、公积金及大病保险等),教官统一配发制式服装,工作期间免费提供食宿。

六、报名方式


       现场报名地点:湖北爱普瑞人力资源服务有限公司(黄州区黄州大道18号),联系人:余女士,电话:19307134761。何女士,电话:19307134913。

       报名起止时间:2025年8月13日至2025年8月22日。

       报名时需携带的资料:1.本人身份证原件及复印件(身份证正面、反面复印在一面纸上);2.学历证书;3.退伍证和立功受奖证书;4.提供本人无犯罪记录证明。

七、资格审查


      报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确,如有弄虚作假,一律取消资格。报名基本资格审查通过后,依次开展档案分测评(按报名提交材料,在报名期间同步进行测评,测评内容包括服役时间、部队任职、立功受奖证明等)、笔试、体能和队列测试、面试等环节。

八、考试流程


      考试流程按笔试、体能和队列测试、面试等步骤依次进行,地点设在黄冈市程德岗学校陶店校区。

      1.笔试:内容主要包括文化基础知识、时事政治、未成年人保护法和预防未成年人犯罪条例等。

      2.体能和队列测试内容:10米×4往返跑、1分钟跳绳、1000/800米长跑、单个军人队列动作和指挥。

男子组体测标准:10米×4往返跑(30岁及以下≤13秒1,31岁及以上≤13秒4),1分钟跳绳≥130次,1000米长跑(30岁及以下≤4分25秒,31岁及以上≤4分35秒)。

女子组体测标准:10米×4往返跑(30岁及以下≤14秒1,31岁及以上≤14秒4),1分钟跳绳≥120次,800米长跑(30岁及以下≤4分20秒,31岁及以上≤4分30秒)。

单个军人队列动作和指挥:现场评分。

     3.面试:主要测试应聘者的基本素养、语言表达能力和心理素质等要素。

九、体检


      根据个人综合成绩从高到低的顺序,按1:1比例进入体检(体检费自理)环节。由医院出具体检“合格”或“不合格”的结论性意见。体检参照公务员相关体检项目和标准,体检不合格的人员,有一次复检机会,复检仍不合格者不予聘用。体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。

十、考察


      考察主要内容:家庭成员、主要社会关系、政治思想以及遵守国家法律法规等情况,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

       体检、考察合格人选出现缺额的,按综合成绩排名依次递补。

十一、聘用


       对考察合格的人员,以第三方劳务外包方式聘用。

十二、相关事项提醒


      1.招聘不收取任何报名费和考试费,考试不指定辅导用书,不举办也未委托任何机构举办考试培训班。

      2.资格审查贯穿招聘工作始终,在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的,取消聘用资格。


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