根据工作需要，某事业单位面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。方案如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行理论考试与面试相结合，注重德才兼备。

二、招聘范围

限黄冈市内有固定居所人员。

三、招聘岗位及人数

本次招聘劳务派遣工作人员1名。

四、招聘条件

1.具有良好的职业道德和服务意识，遵纪守法，行为文明，严格遵守法律、法规及用人单位的各项规章制度；

2.身体健康，体貌端正，反应敏捷，口齿清楚，听力正常，无纹身、无色盲、无传染性疾病、无精神病史等；

3.年龄在35周岁及以下（1987年9月1日后出生），全日制大学本科及以上文化程度。文秘或财会相关专业，特别优秀者可适当放宽学历要求为全日制大学专科或40岁以下。

有下列情形之一者，不得报名：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；

      （2）参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动的；

（3）受过治安拘留处罚的；

（4）有违纪违法行为，正在接受审查的；

      （5）曾受党纪政务处分期限未满的；

 （6）信奉邪教的；

      （7）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

  五、薪资待遇

    招聘合格后一经录用 ，试用期一个月，试用期满由劳务派遣公司购买六险（社保+商业险）、福利补贴，扣除个人缴纳社保后，工资3500元。

   六、招聘流程

      （一）报名

报名时持有效期内身份证、毕业证原件和复印件，四张一寸近期免冠照片。

报名时间：2022年 9月 30日 至 10月9日。

报名地点：湖北爱普瑞人力资源服务有限公司（黄冈市黄州大道28号中心血站旁)

报名电话： 180 7181 7187（饶）

                          193 0713 4913（何）

报考人员填写《报名资格审查表》，应认真填写本人联系的具体方式。在通知面试、体检及其他通知时，如与报考人员联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。

      （二）资格审查

由用人单位与劳务派遣公司联合，按照规定的资格条件对报名者进行资格审查。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合报名范围和条件的，随时取消资格。其他未尽事宜，按照相关规定执行。

      （三）招聘考试

考试采取理论考试和面试两种方式进行，其中理论考试占总成绩权重50%，面试占总成绩权重50%。

理论考试：采取笔试方式，主要考查用人单位科普展教、公文写作、财会等相关知识。

根据考试总成绩，择优确定拟录用人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者在前。

（四）面试

根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。面试主要考查用人单位科普展教、公文写作、财会等相关知识，主要测试表达能力、应变能力、思维能力和举止仪表。面试由劳务派遣公司举行，用人单位派人参与。面试成绩采用百分制计分，当场评判，当场公布。

    （五）安排体检

面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。录用人员须在县三级及以上综合性医院自行进行体检。体检标准依照国家通用标准执行。因体检不合格或缺额时，按总成绩从高分到低分实行依次递补。

    （六）合同签订

劳务派遣工作人员在用人单位工作，须遵守用人单位的规章制度，服从管理，遵守劳动纪律。试用期为1个月，试用期满，经考核合格的聘用人员由劳务公司与其签订劳务外包合同，期限为3年。用人单位与劳务派遣公司签订协议，协议一年一签。三年合同期满，根据工作需要，可再续签合同。